전문면접관(AC)
 
전문면접관의 차별성
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K-PIA의 전문면접관은 다양한 요소를 종합적으로 고려하여
개인과 직무, 조직, 환경 차원에서의 적합성을
검토·평가합니다.
또한, 전문성과 자기계발을 통해
지속적으로 성장하는 면접관 네트워크를 기반으로
조직의 니즈를 충족시키고 경쟁 우위를 확보하고 있습니다.
평가센터
Assessment center
평가과제
Exercise
역량평가
Competency
평가자
Assessor
  • 평가도구 이해
  • 각 평가 실습 및 기록, 점수화
  • 모의 평가 및 피드백 보고서 작성
  • 요구역량과 행동지표개발
  • 핵심행동인터뷰 및 역량사전
  • 시험, 리더십평가, 다면평가 등
  • 채용면접전문가 2급
  • 채용역량평가전문가 1급
HR·산업별·직무별 전문 경력을 보유한 면접관
즉시 파견 가능한 특수직 면접관
NCS 및 변화하는 채용 패러다임에 대한 이해가 높은 면접관
전문 자격교육 및 보수교육을 이수한 면접관